Victoria đề xuất luật hóa quyền làm việc tại nhà hai ngày mỗi tuần

Một kế hoạch chưa từng có đang được chính quyền bang Victoria thúc đẩy đó là biến làm việc tại nhà thành quyền lợi hợp pháp cho hàng triệu người lao động, bao gồm cả khu vực tư nhân và công chức nhà nước.

Nếu được thông qua, đạo luật này dự kiến có hiệu lực từ năm 2026, cho phép nhân viên làm việc tại nhà ít nhất hai ngày mỗi tuần, với điều kiện công việc cho phép. Đây được xem là bước tiến lớn trong việc nâng cao quyền lợi người lao động và thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Luật mới sẽ bảo đảm quyền làm việc tại nhà ít nhất hai ngày mỗi tuần

Thủ hiến Victoria, bà Jacinta Allan, cho biết luật đề xuất có thể được thực hiện bằng cách sửa đổi Đạo luật Cơ hội Bình đẳng của bang. Dù phần lớn doanh nghiệp tư nhân vẫn thuộc phạm vi điều chỉnh của luật liên bang, bà cho rằng bang vẫn có thể thúc đẩy cải cách này. Bà gọi đây là “bước tiến lớn tiếp theo” trong việc thúc đẩy bình đẳng tại nơi làm việc, đặc biệt hỗ trợ phụ nữ và các bậc cha mẹ đang đi làm.

Nội dung đề xuất và phản ứng từ các bên

Đề xuất vẫn đang trong quá trình hoàn thiện, với nhiều vấn đề cần được tham vấn thêm như: định nghĩa cụ thể về làm việc từ xa, phạm vi áp dụng đối với người lao động bán thời gian, và loại hình doanh nghiệp bị ràng buộc bởi luật.

Dù đã được nội các bang thông qua, kế hoạch vẫn vấp phải sự phản đối từ nhiều tổ chức doanh nghiệp. Ông Tim Piper, người đứng đầu Tập đoàn Công nghiệp Úc tại bang Victoria, chỉ trích đây là sự can thiệp quá mức vào quyền tự chủ của doanh nghiệp. Ông gọi đề xuất là “một vở kịch chính trị”, mang tính đối đầu và có nguy cơ gây chia rẽ giữa các nhóm lao động.

Tương tự, Ông Paul Guerra, Giám đốc điều hành Phòng Thương mại và Công nghiệp Victoria - cảnh báo rằng luật mới có thể khiến doanh nghiệp chuyển sang các bang khác, gây ảnh hưởng đến thị trường lao động địa phương.

Kế hoạch hiện đang gây tranh cãi trong giới doanh nghiệp, với nhiều phản ứng chỉ trích gay gắt

Trong khi đó, phe đối lập tại Victoria thể hiện quan điểm thận trọng nhưng không bác bỏ hoàn toàn. Lãnh đạo Đảng Tự do, ông Brad Battin, cho biết làm việc tại nhà là lựa chọn phù hợp với nhiều người, tuy nhiên luật cần đảm bảo sự linh hoạt, năng suất và tự do lựa chọn cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động.

Bối cảnh liên bang và xu hướng làm việc tại nhà

Đề xuất của Victoria được xem là đi ngược lại xu hướng của chính phủ liên bang và một số bang khác. Chẳng hạn, chính quyền bang NSW đã yêu cầu công chức trở lại làm việc trực tiếp tại văn phòng nhiều hơn. Thủ hiến NSW, ông Chris Minns, cho rằng làm việc từ xa “đã là chuyện của quá khứ”, dù ông không chủ trương bãi bỏ hoàn toàn hình thức này.

Tuy nhiên, các số liệu thống kê cho thấy làm việc tại nhà vẫn là xu hướng phổ biến trong nhiều lĩnh vực.

Theo Cục Thống kê Úc (ABS):

• Hơn 1/3 nhân viên Úc thường xuyên làm việc tại nhà
• Tỷ lệ này tăng lên tới 60% trong các ngành nghề chuyên môn và quản lý
• Người làm việc từ xa có xu hướng làm thêm giờ nhiều gấp đôi so với người làm tại văn phòng

Đây cũng là một phần lý do khiến chính quyền Victoria cho rằng việc công nhận làm việc từ xa như một quyền hợp pháp sẽ phù hợp với nhu cầu thực tế của lực lượng lao động hiện đại.

Hình thức làm việc từ xa đang góp phần thu hẹp khoảng cách trong cơ hội nghề nghiệp, đặc biệt đối với phụ nữ và các bậc cha mẹ

Dự luật dự kiến sẽ được trình trước cuộc bầu cử bang Victoria vào tháng 11/2026, trong bối cảnh Đảng Lao động đang nắm ưu thế. Tuy nhiên, đây sẽ là lần đầu tiên bà Jacinta Allan tham gia tranh cử với tư cách Thủ hiến đương nhiệm.

Nguồn: 7 News